看起来无门槛的猎头，什么人更有潜力?
2022-03-09
懂话术，有同理心
猎头是一个始终与人打交道的工作，你不仅要通过和客户公司的交流对招聘岗位的需求有更深入的了解，你还要和候选人频繁沟通，了解他们的职业规划，并说服他们作出新的职业选择，因此在猎头的工作中，沟通能力和同理心是最重要的，这样才更容易获取客户和候选人的信任。
更好有点野心
猎头工作拥有比其他行业更高的不确定性，客户与候选人双方随时可能以任何理由推翻之前沟通时的谈判条件，从而产生各种不确定的结果。因此猎头不仅需要想办法将这种不确定性降到更低，更重要的是，对这份事业保有野心，野心可以在一定程度上消解工作带来的压力，使自己在这个行业走得更远，「—个猎头能看到自己要的是什么，明确知道自己通过努力应该达到什么结果，而不会被眼前的困难挡住。」
不短视
「猎头的工作不是一锤子买卖。」因为候选人中途改变主意而导致项目失败，或是候选人从一开始就直接拒绝了工作邀约，都是这份工作的常态。「猎头要做的是和候选人保持长期互动的关系，不能光看眼前的成败轻易放弃，这不仅需要新入职者有更强的耐受力，同时也应该从更长远的角度考虑问题和人际关系的处理。」
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