负责任猎头的服务价值链

2021-08-25

猎头提供服务的时候，主要就是以下七个环节：

1.需求。这个环节，猎头会尽可能帮助客户明确他的用人需求，如果是要招聘高阶人才，还有必要深度了解客户的业务、战略，因为往往客户自己的需求并不清晰，需要重新定位。

2.策略。人才需求足够清晰后，需要进一步在此环节对理想人才进行画像。可以尝试去框定匹配的人才大概来自什么行业，可能会有哪些目标公司，以及从事的岗位和职能。

3.渠道。人才画像明确后，那从什么样的渠道可以找到这些人呢？

4.甄选。会去市场上针对相关的行业、公司，对匹配的人群进行摸排。

5.入职。如果甄选出来了非常好的人选，通过评估和客户的面试，成功锁定了候选人，那就进入了入职环节。这个也是客户们最熟悉、最看得见摸得着的环节。但入职并不是猎头顾问工作的终点。

6.融入。在入职以后，负责的猎头顾问还会也应该去做很多工作，以支持和帮助入职者融入到组织中，融入客户的团队中。

7.价值交付。在入职者成功融入团队后，并且体现出一定的成绩，交付出了他的价值之后。一名负责的猎头顾问的工作才完全完成，价值链到此才是终结。

【本文来源于经纬亿万学院，作者亿万】